Mudanças na lei laboral podem “impactar negativamente” diferencial salarial entre homens e mulheres
É no domingo que se assinala o Dia Nacional da Igualdade Salarial, uma data que se ajusta ao diferencial remuneratório entre homens e mulheres: por causa desse diferencial, a partir daí e nos 46 dias que faltam até o ano acabar, é como se as mulheres trabalhassem de graça. Mas o Observatório Género, Trabalho e Poder, que investiga a situação de homens e mulheres face ao trabalho, considera que as contas mais próximas da realidade são outras. Para esta entidade, o diferencial salarial ajustado entre homens e mulheres chega aos 17,5%, pelo que os dias em que elas trabalham como se não recebessem chegam aos 64. Esta conclusão atiraria a data para o passado 29 de Outubro.Os leitores são a força e a vida do jornalO contributo do PÚBLICO para a vida democrática e cívica do país reside na força da relação que estabelece com os seus leitores.Para continuar a ler este artigo assine o PÚBLICO.Ligue – nos através do 808 200 095 ou envie-nos um email para assinaturas.online@publico.pt.
