Experiência e criatividade unem brasileiros e portugueses no mundo da tecnologia

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Nascida em Salvador, no estado da Bahia, Talita Canedo formou-se em engenharia do ambiente, com mestrado em engenharia de segurança do trabalho. Ela viveu também anos na baiana Ilhéus e trabalhou em consultorias que prestavam serviços a grandes empresas. Lecionou na área de segurança e meio ambiente para adultos no interior baiano. A mãe de Talita mudou-se para Portugal, o que facilitou sua adaptação quando decidiu seguir o mesmo caminho.Mas o começo não foi muito fácil: “Quando cheguei a Portugal, o meu diploma virou areia”, relembra, ao falar da dificuldade de validar sua formação. Talita conta que teve de se reinventar: deu aulas de matemática, trabalhou como vendedora de cosméticos e, assim, viajou por todo o país. Também foi recepcionista e atuou nas áreas de recursos humanos, administrativa e financeira.Depois desse acúmulo de experiências, a brasileira decidiu dar um novo passo profissional. “Pensei: vou procurar uma empresa que não seja grande o suficiente para eu ficar invisível, nem pequena demais para não haver mudanças”, conta. O desejo de evoluir para a gestão de projetos a levou à área de tecnologia.


A baiana Talita Canedo atuou em várias áreas em Portugal, até se encontrar profissionalmente no setor de tecnologia
Arquivo pessoal

Talita se submeteu, então, a um processo seletivo e conquistou vaga no setor financeiro da Syone, empresa portuguesa de Tecnologia da Informação (TI), sediada em Lisboa, que trabalha com desenvolvimento de softwares, de acordo com a demanda do cliente, transformação digital e gestão de TI, entre outros serviços. “Já estava em Portugal havia algum tempo e tinha feito de tudo um pouco. Quando entrei na empresa, senti que estava no lugar certo”, afirma.Integração multiculturalDurante dois anos e meio, permaneceu na área financeira, período em que concluiu duas pós-graduações — uma delas, em gestão de projetos. Atualmente, está em transição para a área de tecnologia. “Passamos oito horas do nosso dia no trabalho e podermos ser quem somos é muito importante. Não é preciso vestir uma persona para me faz sentir confortável”, frisa.Talita destaca o ambiente multicultural na empresa. “Trabalhamos com pessoas de 18 nacionalidades diferentes. A maioria é de brasileiros, o que facilita a integração. Existe um elo invisível que nos une, uma sensação de acolhimento. E, ao mesmo tempo, essa diversidade faz com que pareça que estamos em uma grande casa”, assinala.


Fernando Guimarães é engenheiro de computação, com MBA em administração de negócios. Vive em Lisboa há nove anos e construiu sua carreira na área de tecnologia
Arquivo pessoal

Inovação com raízes portuguesasCarioca, Fernando Guimarães é engenheiro de computação, com MBA em administração de negócios. Vive em Lisboa há nove anos e construiu sua carreira na área de tecnologia, com passagens por Paris e Espanha. Hoje, também integra a equipe da Syone.Com ascendência portuguesa por parte de pai e mãe, Fernando vê, em Portugal, uma extensão natural de suas origens. “Costumo dizer que a soma dos esforços entre a visão brasileira e a portuguesa é extremamente proveitosa”, explica.Para ele, o dinamismo do mercado brasileiro e o foco do ambiente português se complementam. “No Brasil, tudo acontece mais rápido, o que faz a gente ganhar experiência. Já Portugal nos dá tempo para aprofundar o conhecimento e especializar a atuação”, confirma.Fernando avalia que Portugal vive um momento favorável à inovação. “O país está atraindo talentos e criando um ecossistema que favorece novas ideias. Ainda há milhas a vencer, mas esse movimento de atualização é muito positivo”, sublinha.


CEO da Syone, Eduardo Taborda diz que a empresa conta com 165 colaboradores, sendo 53 estrangeiros de 18 nacionalidades. Entre eles, 31 são brasileiros
Arquivo pessoal

Com experiência em startups e incubadoras, ele acredita que o futuro passa pela expansão desse tipo de ambiente. “Quero ver mais programas de fortalecimento de startups em Portugal. Essa troca de ideias é o que faz o mercado crescer”.Experiência globalÀ frente da empresa, o CEO da Syone, Eduardo Taborda, acompanha de perto o impacto da diversidade dentro da organização. Formado em Engenharia Eletrotécnica, com estudos em informática e gestão de empresas, ele acumula 35 anos de experiência no setor de tecnologia. A Syone foi criada em 1999 e tem o nome atual desde 2012, conforme o CEO.Atualmente, continua Taborda, a empresa conta com 165 colaboradores, sendo 53 estrangeiros de 18 nacionalidades. Entre eles, 31 são brasileiros. “Fazemos recrutamento internacional de forma abrangente e transversal. Para nós, não é importante a origem ou a nacionalidade, mas sim a capacidade, a formação e a motivação das pessoas”, explica o executivo.Segundo Taborda, a afinidade cultural e a qualidade profissional ajudam a explicar a presença brasileira na empresa. “Os brasileiros já chegam com um elevado grau de conhecimento técnico e experiência funcional em várias áreas de negócio. No Brasil, há boas escolas e universidades, e uma grande facilidade de integração em Portugal, principalmente pela língua”, diz.Ele também destaca o aprendizado mútuo entre as diferentes culturas. “Para nós, a diversificação cultural em vários níveis traz valor. Eu cresço, eu aprendo, quando incorporo formas diferentes de ver as coisas e resolver problemas. Essa convivência com colaboradores brasileiros tem sido uma experiência formidável”, ressalta.Com clientes em países como Suécia, Dinamarca, Noruega, Finlândia, Alemanha, Inglaterra e França, a Syone adota um modelo de trabalho híbrido e oferece aos colaboradores oportunidades de atuação internacional. “Quem vem trabalhar conosco tem a possibilidade de se envolver com projetos em outros países, o que valoriza tanto os profissionais quanto a empresa”, conclui Taborda.
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